Negociación de Convenio Colectivo
La negociación de convenio colectivo es el documento dónde se reflejan las condiciones de trabajo. Los términos del convenio colectivo se negocian entre trabajadores y empresarios con el fin de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes. Se regulan muchas condiciones de trabajo, aunque los principales aspectos con relación laboral son los salarios, jornada laboral y vacaciones.
Según lo define la RAE este acuerdo es vinculante entre ambas partes y es mediante el convenio colectivo por dónde se regulan las condiciones laborales.
Para hacer que los convenios sean oficiales se deben publicar en el BOE o en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma dónde esté la empresa, puede verlo en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Si no existe ningún convenio colectivo, los derechos de los trabajadores estarán regulados por el Estatuto de los Trabajadores.
¿Quién negocia los convenios colectivos?
El convenio de trabajo o convenio colectivo es un contrato que surge de la negociación de dos partes, los trabajadores y los empresarios. Ambas partes deben de ser representadas y llegar a un acuerdo óptimo para todos, a continuación vemos las dos partes por separado.
Negociadores por parte de los trabajadores
En la mayoría de empresas pequeñas las negociaciones para el convenio se llevan a cabo mediante los sindicatos. Los convenios colectivos de trabajo nacionales se encargan de regular las relaciones laborales de todas las empresas que no disponen de delegados o representantes. Por otro lado si la empresa supera los 50 trabajadores se podrá negociar un convenio colectivo mediante uno de los siguientes órganos:
- Los delegados sindicales de los trabajadores.
- Los delegados de personal, son los representantes de los trabajadores en las empresas con menos de 50 trabajadores.
- Los comités de empresa, formados por varios trabajadores de la empresa (menos de 50 trabajadores).
Negociadores por parte de la empresa
Los negociadores por parte de las empresas también dependerán del número de trabajadores que estas tengan.
- Las empresas grandes (50 trabajadores o más) tienen su propio convenio y las negociaciones las llevará a cabo el propio empresario, el consejo de administración o las personas que hayan sido asignadas.
- Para las demás empresas los convenios se negociarán desde las asociaciones de empresarios.
Tipos de convenios colectivos
Según su área geográfica
- Convenio colectivo local.
- Convenio colectivo provincial.
- Convenio colectivo autonómico.
- Convenio colectivo nacional.
En función de las emprese afectadas
- Convenios colectivos que afectan únicamente a una empresa.
- Convenios colectivos que afectan a varias empresas de un mismo sector.
Según su modalidad
- Estatuarios: Realizados según el Estatuto de Trabajadores.
- Extra estatuarios: No están realizados según el Estatuto de Trabajadores.
Si tiene cualquier duda sobre los convenios colectivos o la negociación de convenios colectivos no dude en contactar con Azofra y Conde.